Les maisons d’assistant(e)s maternel(le)s, une solution pour faire garder son enfant

Les enfants peuvent être accueillis dans un local sécurisé et adapté aux jeunes enfants, qui n'est pas le domicile de l'assistant(e) maternel(le).

Même seul(e), un(e) assistant(e) maternel(le) peut accueillir en MAM. Jusqu'à 6 assistant(e)s maternel(le)s peuvent exercer dans une même MAM, dont au maximum 4 simultanément.

Le nombre maximal d'enfants accueillis simultanément est fixé à 20.

La capacité d’accueil de chaque assistant(e) maternel(le), et la capacité d’accueil globale de la MAM sont fixées par le Président du Conseil départemental (service de la PMI).

L'assistant(e) maternel(le) exerçant dans une MAM reste salariée du parent qui l'emploie.

En tant qu'employeur direct, le parent est assujetti au respect de la réglementation du code du travail et de la convention collective nationale de travail des assistant(e)s maternel(le)s du particulier employeur.

Les professionnels exerçant dans les MAM et les particuliers qui les emploient bénéficient des mêmes droits et avantages avec les mêmes obligations que ceux prévus par les dispositions légales et conventionnelles applicables à la garde à domicile

Des règles spécifiques

Certaines règles sont spécifiques à l’exercice en maison d’assistant(e)s maternel(le)s, notamment en ce qui concerne la délégation d’accueil.

La MAM n’est pas un établissement d’accueil collectif de jeunes enfants et se distingue en particulier des micro-crèches et des petites crèches, qui relèvent de la réglementation des établissements et services d’accueil des jeunes enfants.

La MAM est un lieu réservé à la pratique professionnelle. En conséquence, l’accueil de l’entourage familial et relationnel des assistant(e)s maternel(le)s ne peut se faire sur ce lieu.

La MAM peut aider à offrir une amplitude horaire de garde plus importante, à familiariser l’enfant à la vie de groupe, à permettre un partage d’activités à l’intérieur d’un projet d’accueil commun aux assistant(e)s maternel(le)s.